Обучение работников дошкольных учреждений

Обучение работников дошкольных учреждений

В Российской Федерации ввели профессиональные стандарты для работников различных областей. Не обошло это стороной и сотрудников детских садов. В квалификационном справочнике должностей работников образования имеются квалификационные характеристики на работников образования:

1. Младший воспитатель;
2. Помощник воспитателя.

Основываясь приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н, персонал должен иметь среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

Для повышения квалификации сотрудников, разработан проф.стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" который предусматривает, что персонал детских садов, работающий непосредственно с детьми обязан владеть основными педагогическими навыками и знаниями в области психологии, обладать умениями оказания первой доврачебной помощи, научить ребенка грамотно вести себя в экстренных ситуациях, быстро реагировать на возможные проблемы, а также уметь донести правильную и логичную информацию до родителей.

Теперь немного о грустном и не приятном.

При введении стандартов, я, как руководитель Учебного центра, посетил Комитет образования и науки. Задал ряд вопросов интересующих меня.

Вот несколько из них:

1. Кто будет оплачивать обучение сотрудников детских садов (я знаю, что денег на это не выделяется)?;
2. Что грозит должностным лицам за несоблюдение приказа (а именно, необученность персонала)?;
3. Что делать руководителю детского сада, если деньги не выделялись, а из комитета образования пришла проверка и нашли данные нарушения.?

Не дословно, но по сути, напишу, что мне ответили:

1. На данный вопрос, я не получил конкретного ответа, но мне не сказали, что должны обучаться за свой счет или запрашивать средства у государства. Все печально!;
2. При проведении проверки, если будет выявлено нарушение обученности персонала, то будет выписано предписание к устранению, а если и оно не будет выполнено, то только суд может вынести административный штраф должностному лицу. Тоже не обрадовали;
3. Руководитель должен организовать обучение персонала, это прописано в его должностных обязанностях. Либо проведения обучения за счет сотрудников детского сада, с последующим возмещением затрат, либо писать на вышестоящее руководство, о выделении денежных средств на обучение. Опять ни чего радостного!

Понимая, что достаточно все не радостно, и руководство и сотрудников детских садов поставили в крайне неудобное положение  в связи с отсутствием финансирования, Учебный центр Центр-плюс принял решение о снижении стоимости обучения по следующим направлениям:

1. Младший воспитатель;
2. Помощник воспитателя;
3. Антикоррупционная безопасность в образовательной организации;
4. Инклюзивное обучение в образовательном учреждении;
5. Оказание первой доврачебной помощи;
6. Основы религиозной культуры и светской этики;
7. Основы финансовой грамотности в образовательной организации;
8. Охрана труда для руководителей и специалистов и много других направлений.

Центр повышения квалификации Центр-плюс, также проводит подготовку по профессиональным стандартам для образования и педагогики.

Мы рады Вам сообщить, что обучения можно пройти дистанционно, в форме электронного обучения. Вам не надо посещать наши аудитории, а достаточно интернета и компьютера.

Звоните, пишите нам.