Уволен и принят

Уволен и принят на тоже рабочее место- необходимо ли обучение по ОТ

Вопрос: Обучение по охране труда при повторном приеме сотрудника на преждее рабочее место. Работник был принят на работу и прошел обучение по охране труда. После этого он уволился, а через несколько месяцев снова был принят на то же рабочее место, на ту же должность. Нужно ли обучать его по охране труда еще раз?
Ответ: Нужно.

Правовое обоснование:
Согласно п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.

Источник