Новое обучение по ОТ

При переводе в другую организацию- требуется переобучение

Вопрос:
Добрый день, в организации планируется перевод части сотрудников рабочих специальностей и офисных сотрудников в другую организацию(с другим ИНН), но должность и условия труда сохраняются. Оформляться такие сотрудники будут через увольнение с дальнейшим переводом. Вопрос заключается в следующем требуется ли заново обучать этих сотрудников требованиям охраны труда?
Ответ:
Требуется, поскольку работники будут вновь устраиваться на работу.

Правовое обоснование:
Согласно п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»») вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.

Источник