Допуск к самостоятельной работе

Допуск к самостоятельной работе освобожденных работников

Вопрос: В организации есть работники, освобожденные от инструктажа на рабочем месте, работники, освобожденные от обучения по охране труда, и работники, освобожденные от стажировки. 1. Требуется ли документально оформлять допуск данных категорий работников к самостоятельной работе? 2. Можно ли в локальном нормативном акте организации предусмотреть, что допуск к самостоятельной работе данных категорий работников осуществляется руководителем структурного подразделения без оформления организационно-распорядительного документа.
Ответ: 1. Таких требований законом не предусмотрено.
2. Полагаем, можно.

Правовое обоснование:

Согласно п. 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.
При планировании обучения по охране труда для каждой из программ обучения по охране труда должны быть определены сведения об общем количестве работников, подлежащих обучению по охране труда, работников, освобожденных от прохождения обучения по охране труда, работников, которым не требуется прохождение стажировки на рабочем месте, и работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда (п. 85 Правил).
Форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда, устанавливаются работодателем (п. 81 Правил).

Источник