Вопрос: Необходимо проводить вводный и инструктаж на рабочем месте для человека которого наняли по договору ГПХ?
Ответ: Трудовое законодательство не применяется к отношениям, основанным на гражданско-правовом договоре.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера.
Необходимость обучение вновь принятого работника Вы сможете ознакомиться с ответом Минтруд РФ, но жалко, что они не опубликовывают вопрос, который по моему мнению звучал- Необходимо ли проводить об...
Преподавательский состав учебного центра при проведения занятий всегда стремится донести максимум информации до слушателей и ответить на все их вопросы. Преподаватель Гарин Виктор Юрьевич- проводит...
.jpg)
Присвоение номеров образовательным лицензиям Будущий контрагент Учебного центра запросил документы для заключения договора на образовательные услуги, и после получения решили проверить нашу образов...
Профессия Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин Учебная программа профобразования «Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных ...
Длительность: 240 часов
Квалификационное удостоверение «Монтер пути» желающие смогут получить, пройдя обучение в Учебном центре «Центр-плюс». Подготовка осуществляется в кла...
Длительность: 200 часов
Необходимость обучение вновь принятого работника Вы сможете ознакомиться с ответом Минтруд РФ, но...
Преподавательский состав учебного центра при проведения занятий всегда стремится донести максимум ин...
Присвоение номеров образовательным лицензиям Будущий контрагент Учебного центра запросил документ...